受到俄乌战争的直接影响，英国内政部（Home Office）2月17日取消了被称作“黄金签证”的200万英镑投资移民签证。

在当地时间3月15日，英国内政部又抛出重磅信息，更新并发布了移民法修订通知Statement of Changes to the Immigration Rules: HC1118。

图源自英国政府GOV.UK官网

根据这份内政部提交给议会的移民法规修订通知，多项移民类别政策有重大调整：

1. 取消“首席代表签证”，4月11日起正式关闭

2. 统一“全球商务人才流动”路径，分为5个小类

3. 新增快速增长企业签证和高潜力人才签证

这些具体的措施会对留学家庭有哪些影响呢？未来的移民途径还有哪些？我们一起来看看。

1►移民签证有哪些新变化？

首先，我们来看看这次具体的签证政策变化。

取消“首席代表签证”

英国的首席代表签证，属于创业类移民项目，旨在为总部在英国境外、希望拓展英国市场、在英国成立分公司/全资子公司的高管颁发相应的签证。由于没有投资额度门槛、5年即可获得英国永居，近几年来成为最热门的移民签证。

在这次的移民法案中，英国内政部取消了“首席代表签证”（Sole Representative Visa）。

对于此前已经提交该签证申请和已经拿到该签证的人来说，“首席代表签证”于4月11日正式关闭后，不会影响移民局继续审理这些申请人的首签和续签。

推出“全球商务人才流动”路径

取消了首席代表签证后，英国内政部又推出了全新的全球商务人才流动路径（Global Business Mobility）。全球商务人才流动路径，指的是英国境外的公司在英国设立分支机构时，为派遣的商务人员提供的新类型签证路径。

这一路径整合原来的几种“人才调动”类别的签证，目的是使企业更容易将其雇员从世界其他地区派遣至英国，便于企业在英国开展生意。

如此一来，和“人才调动”相关的分支/路径，都属于“全球商务流动人才”路径的范畴，比如高级专业人才、毕业管培生、借调/外派人才、供应商人员、在英国建立新业务的人才。

不论属于以上哪类，申请人都需要获得公司的赞助（Sponsorship），才能够申请签证。上述全球商务流动签证下的五个签证小类均不具备永居导向，申请人在完成工作后必须立刻离开英国。

图源：https://www.sableinternational.com/blog/first-look-at-the-uk-s-new-global-business-mobility-route

新增快速发展企业签证

这次的移民签证列出了快速发展企业的标准：

1. 企业需要证明，其在过去三年期间的年平均收入或年平均就业增长率超过 20%；

2. 在上述的三年期间开始时，企业必须拥有超过10名雇员。

企业满足上述条件后，可以获得签证的发放资格。申请人在取得“2年首签+3年续签”后，将有机会申请永居。

新增高潜力人才签证

高潜力人才签证（High Potential Individual Visa），可以简单理解为针对非英国大学生的毕业生签证（PSW），同样给予两年签证（博士三年），不存在永居导向。和英国PSW签证只适用于应届生不同，高潜力人才签证适用于毕业五年内的申请人。

申请人的毕业院校需要在以下三个排名中位于全球前50（满足三个榜单中至少两个），是名副其实的全球高潜力人才了：

Times Higher Education World University Rankings；

Quacquarelli Symonds World University Rankings；

The Academic Ranking of World Universities

2►向留学家庭释放了什么信号？！

英国自从脱欧后，失去了欧洲大陆天然的人才库，人才问题变得尤为重要。如何更高效地汇集顶尖人才、让更多的人才为英国贡献收入，是英国当前需要应对的问题，内政部这次的移民签证政策，可以看做是吸引人才的大动作之一。

纵观近两年英国的移民政策整体形势，并没有因为疫情和脱欧的原因而变得宽松，反而越来越严格。虽然英国叫停了投资移民签证和首席代表签证，但与此同时又快速推出多种新的移民签证项目。

图源：https://www.relocatemagazine.com/news/immigration-technology-chancellor-launches-visa-scheme

高净值家庭做生意更容易

内政部这次整合原来的“人才调动”相关的签证，统一为“全球商务人才流动”路径，人才调动相比之前更容易了，这将为其他国家的商业公司开辟英国业务提供更大的便利，吸引更多的高净值家庭在英国发展生意。

英国近2年的政策调整，重心都放在了中小企业上，而高质量的企业更是重中之重。新增的快速发展企业签证，类似于北上深企业的“户口指标”，具备永居导向，这一政策将帮助企业吸引到更多的高质量境外人才。无论对英国的企业还是对于寻求永居的人才来说，这都是一个双赢的利好政策。

高潜力人才发展空间更大

高潜力人才签证，致力于吸引外国顶尖大学的毕业生来英国就业。英国在脱欧之后，对人才的渴求越来越强烈。

能够为英国创造收入、提供高端技能的企业和人才，是英国未来吸引的重点。从这次的移民签证中我们也可以大胆猜测，未来英国对高质量人才的需求缺口会越来越大。

总而言之，留学生群体及高净值留学生家庭，未来在英国的发展空间越来越大。

3►英国移民推荐方式：创新签证

对于有移民意向的留学家庭来说，当前具有永居导向的签证类别包括：

1. 传统的工作签证（Skilled Worker Visa）

2. 创新签证（Innovator Visa）

3. 全球人才签证（Global Talent Visa）

4. 本次新增的快速发展企业签证（The Scale-Up Route）

对英国有移民意向的申请人可以将目光锁定在Innovator Visa（创新签证）。

目前英国转永居除了创新签证，其它签证都需要5年的时间，可以说创新签证是英国移民中性价比最高的，3年就可以申请永居。

创新签证适合于具有新商业理念，并且希望在英国创办公司的企业家，或者希望将现有的商业拓展到英国的企业家。

图源：https://www.supremelegalpractice.com/visa/representative-of-an-overseas-business-visa/

从2019年3月创新签证出台以后，经过近3年法案不断的修复，创新签证已经非常成熟。因投资门槛低、通过率高、申请永居等待期短等优势，创新签证深受有意向移民英国的投资人欢迎。

对于创新签证，这次并没有大的修改，主要修改方面在永居的申请和规定上。在处理永居申请时，对于没有完全满足永居要求的申请人，如果移民局认为申请人实际或者显示出来是可以满足永居要求的，并不会直接拒绝申请，在申请人缴纳相应的健康费用之后，移民局会给予申请人3年续签签证，申请人可继续在英国创业。

当下英国所呈现的对高质量人才的需求缺口，对于有意向送孩子去英国留学的家庭来说同样也是机会，如果您想把握住这份机会，应该尽早为孩子规划国际教育路线！